SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de transport- en logistieke sector, vervult een belangrijke rol in het verbeteren van opleidingen en trainingen voor zowel huidige als toekomstige werknemers binnen de sector beroepsgoederenvervoer. Sinds de oprichting van SOOB in 1973 ondersteunt SOOB bij het verbeteren van de arbeidsmarkt en het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen. Maar wat doet SOOB nog meer en hoe wordt het gefinancierd? En welke voordelen heeft het voor jou als werknemer?
Inhoud:
- Hoe dragen werknemers bij aan SOOB?
- Wie zijn de partners van SOOB en hoe werken zij samen?
- Wat zijn de voordelen van de bijdragen aan SOOB voor werknemers en werkgevers?
- Kun je belasting terugvragen van je bijdrage aan SOOB?
- Hoe vraagt een opleider of bedrijf subsidie aan bij SOOB?
- Vereniging Beroepsgoederenvervoer streeft naar meer transparantie en duidelijkheid over SOOB
- Samen staan we sterker
Hoe dragen werknemers bij aan SOOB?
Een van de belangrijkste manieren waarop zij bijdragen, is door maandelijks een geldelijke bijdrage te leveren. Deze bijdrage wordt automatisch ingehouden op het loon door de werkgever en vervolgens afgedragen aan SOOB. Deze financiële bijdragen vormen een essentiële bron van inkomsten voor SOOB, waarmee het fonds diverse opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven in de sector kan financieren.
Daarnaast dragen ook werknemers indirect bij aan SOOB door gebruik te maken van de opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die door het fonds worden gefinancierd. Door deel te nemen aan trainingen, cursussen en andere educatieve programma’s die door SOOB worden ondersteund, investeren werknemers in hun eigen professionele ontwikkeling en vergroten zij hun waarde op de arbeidsmarkt.
Jaarlijks wordt meer dan €46 miljoen aan inkomsten gegenereerd. Deze gelden worden gebruikt om opleidingen, trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden te subsidiëren via SOOB Subsidiepunt.
Wie zijn de partners van SOOB en hoe werken zij samen?
Binnen SOOB zijn zowel werkgevers- als werknemersorganisaties vertegenwoordigd, waaronder FNV Transport en Logistiek, CNV Vakmensen, Vakbond De Unie, Transport en Logistiek Nederland (TLN), en Vereniging Verticaal Transport (VVT). Samen zetten zij zich in voor het optimaliseren van de arbeidsmarkt en het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen. De uitvoering van SOOB-activiteiten wordt verzorgd door het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL). Hoewel zij gezamenlijk meer dan €10 miljoen per jaar kunnen bijschrijven, roept de betrokkenheid van deze partijen toch vragen op over de precieze besteding van dit geld en wie hiervan profiteert.
Hoewel SOOB een cruciale rol speelt in het stimuleren van opleidingen en trainingen, blijft er onduidelijkheid bestaan over de concrete impact van deze financiële bijdragen. Daarom is het voor zowel werknemers als werkgevers van groot belang om meer inzicht te krijgen in de besteding van deze middelen en de voordelen die voor partijen hieruit voortvloeien.
Wat zijn de voordelen van de bijdragen aan SOOB voor werknemers en werkgevers?
De activiteiten waarvoor SOOB middelen beschikbaar stelt hebben een gezonde arbeidsmarkt tot doel, zodat:
Aldus SOOB – www.soob-wegvervoer.nl
werkgevers kunnen rekenen op de beschikbaarheid van voldoende geschikte medewerkers in transport en logistiek, vandaag én morgen;
werknemers zich prettig voelen in hun werk omdat ze voldoende zijn toegerust voor de uitvoering van hun werkzaamheden en ook verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun werk en loopbaan.
De leden van de vereniging beroepsgoederenvervoer vinden de voordelen en verdeling niet duidelijk genoeg en eisen doormiddel van artikel 19 uit ons arbeidsvoorwaardenbeleid meer transparantie en duidelijkheid van SOOB. Later gaan we hier verder op in.
Kun je belasting terugvragen van je bijdrage aan SOOB?
Het recente nieuws van de Belastingdienst met betrekking tot de werknemersbijdrage aan Stichting SOOB is door veel werknemers en werkgevers opgemerkt. Het feit dat het werknemersdeel van de SOOB-premie nu ingehouden kan worden op het brutoloon in plaats van het nettoloon, heeft invloed op de financiële situatie van velen. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van deze veranderingen en de mogelijke gevolgen voor afgedragen loonbelasting. Werkgevers kunnen mogelijk met terugwerkende kracht een bedrag terugvragen aan de Belastingdienst, wat gunstig kan zijn voor zowel zij zelf als hun werknemers. Indien de werkgever niet geneigd is om deze netto ingehouden SOOB bijdrage bruto te verdisconteren kan ook een werknemer zelf via “herziening belastingteruggave” een verzoek voor een rectificatie belastingteruggave indienen.
Hoe vraagt een opleider of bedrijf subsidie aan bij SOOB?
Je kunt subsidie aanvragen via de website van SOOB Subsidiepunt. Als je dit nog niet eerder hebt gedaan, dien je je hier eerst eenmalig te registreren. Na registratie ontvang je een persoonlijke inlog, waarmee je vervolgens de subsidieaanvraag kunt indienen. Het is van belang om de aanvraag in te dienen vóórdat de opleiding begint. De subsidie voor het jaar 2024 is beschikbaar van 1 januari tot en met 31 december 2024.
Let op: voor elke opleidingscategorie geldt een subsidieplafond. Zodra dit plafond is bereikt, wordt er geen subsidie meer verstrekt.
Voor welke opleidingen is SOOB-subsidie beschikbaar?
SOOB-subsidie is beschikbaar voor opleidingen die worden verzorgd door opleiders met het certificaat ‘(Voorlopig) Gecertificeerd Opleiders Transport & Logistiek’. Als medewerkers een branchekwalificerende opleiding volgen met SOOB-subsidie, is het vereist dat de opleiding wordt afgesloten met een officieel en onafhankelijk examen, afgenomen door een goedgekeurde exameninstelling. Je vindt de gegevens van deze opleiders en exameninstellingen door op de link te klikken.
Vereniging Beroepsgoederenvervoer streeft naar meer transparantie en duidelijkheid over SOOB
Door Artikel 19 uit ons arbeidsvoorwaardenbeleid te hanteren, eisen we meer inspraak en betrokkenheid van werknemers bij de besluitvorming over de besteding van hun bijdragen aan SOOB. Samen kunnen we ervoor zorgen dat de transportsector optimaal profiteert van SOOB en dat werknemers de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Door lid te worden van Vereniging Beroepsgoederenvervoer versterkt u niet alleen uw eigen positie, maar draagt u ook bij aan het gezamenlijke streven naar meer transparantie en betrokkenheid. Laten we samen de krachten bundelen en ons verenigen voor een betere toekomst in het beroepsgoederenvervoer en word vandaag nog lid.
Samen staan we sterker!
Door lid te worden van Vereniging Beroepsgoederenvervoer kunnen we samen artikel 19 uit ons arbeidsvoorwaardenbeleid beter afdwingen. Samen kunnen we onze stem laten horen en druk uitoefenen op beleidsmakers en werkgevers om de noodzakelijke veranderingen door te voeren. Lid worden is eenvoudig en biedt niet alleen individuele voordelen, maar versterkt ook onze positie als collectief. Laten we samen strijden voor betere arbeidsvoorwaarden en een veiligere werkomgeving voor alle werknemers in het beroepsgoederenvervoer.
Nog geen lid van VBGV?
Schrijf je vandaag in en profiteer direct van de voordelen van een lidmaatschap bij de Vereniging Beroepsgoederenvervoer, zoals deskundig advies en ondersteuning bij al je vragen en uitdagingen in de transportsector.
