De vakantieperiode staat voor de deur. Eindelijk even tijd om bij te komen van het harde werken. Maar stel je voor: je bent net lekker weg of thuis aan het ontspannen en ineens word je ziek. Wat nu? Moet je je dan ook ziekmelden? En wat gebeurt er met je vakantiedagen? Veel collega’s in het beroepsgoederenvervoer denken dat ziekte tijdens vakantie betekent dat ze pech hebben en hun vakantiedagen kwijt zijn. Maar dat is niet zo! De regels zitten net iets anders in elkaar. In dit artikel leggen we je op een heldere en eenvoudige manier uit wat je rechten zijn en waar je op moet letten.
Inhoudsopgave artikel
Bouw je vakantiedagen op tijdens ziekte?
Ja, ook tijdens ziekte bouw je vakantiedagen op. Dit geldt voor de volledige duur van je ziekteperiode. Het is wel belangrijk om in de gaten te houden dat vakantiedagen kunnen vervallen als je ze niet tijdig opneemt. Raadpleeg hiervoor ons artikel ‘’Opbouw wettelijke verlofuren en vakantiedagen beroepsgoederenvervoer’’.
Mag een werkgever een wachtdag toepassen bij ziekte in het beroepsgoederenvervoer?
In de cao voor het Beroepsgoederenvervoer stond eerder dat je werkgever bij een ziekmelding een wachtdag mocht toepassen. Dit betekende simpelweg een dag zonder loon. Deze wachtdag is in de cao van 2024-2025 geschrapt en mag dus niet meer worden toegepast. Belangrijk om te weten is dat je werkgever geen vakantiedagen mag aftrekken als je je ziek meldt tijdens je vakantie.
Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik ziek word op vakantie?
Word je ziek tijdens je vakantie? Dan heb je recht op ziektedagen in plaats van vakantiedagen. Dit betekent dat de dagen waarop je ziek bent niet van je vakantiesaldo mogen worden afgetrokken, mits je je op tijd ziek meldt bij je werkgever en je de juiste procedure volgt. Je blijft gewoon recht houden op de vakantiedagen die je door die ziekte nog niet hebt kunnen genieten. Dit is zelfs vastgelegd in de wet en bevestigd in de cao Beroepsgoederenvervoer.
Waarom is het belangrijk om je direct ziek te melden tijdens vakantie?
Een directe ziekmelding tijdens je vakantie zorgt ervoor dat je werkgever op de hoogte is van je situatie en voorkomt dat ziektedagen ten onrechte als vakantiedagen worden aangemerkt. Daarnaast voldoe je zo aan je ziekmeld plicht en volgt procedures binnen je bedrijf, dit zal ook eventuele misverstanden of conflicten voorkomen.
Voorbeeldsituatie: Stel, je bent als vrachtwagenchauffeur op vakantie in het buitenland en wordt plotseling ziek. Meld je in dat geval direct ziek bij je werkgever volgens de afgesproken procedures. Je werkgever mag de dan de ziektedagen niet meer als vakantiedagen beschouwen, waardoor je deze op een later moment alsnog kunt opnemen. Zo kun je je volledig richten op je herstel zonder je zorgen te maken over je vakantiedagen.
Conclusie
Het is dus cruciaal om je direct ziek te melden bij je werkgever als je tijdens je vakantie ziek wordt. Hierdoor behoud je je vakantiedagen en kun je deze op een later moment opnemen. Daarnaast bouw je tijdens ziekte gewoon vakantiedagen op. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de procedures binnen je bedrijf en de afspraken in je cao of arbeidsovereenkomst om optimaal gebruik te maken van je rechten.
VBGv staat voor toegankelijk en simpele informatie
De cao voor het beroepsgoederenvervoer kan vaak complex en moeilijk te begrijpen zijn. Wij zetten ons in om je op een duidelijke en toegankelijke manier te informeren over je rechten en plichten. Hoe meer chauffeurs zich bewust zijn van hun rechten, hoe sterker we samen staan. Blijf op de hoogte en deel deze informatie met je collega’s.
Tip: Meld je je telefonisch ziek tijdens vakantie? Geef dan aan dat je dit ook per e-mail wilt bevestigen. Het is niet alleen netjes, maar ook handig. Zo blijft je ziekmelding traceerbaar als er later onduidelijkheid is. Dit geldt natuurlijk ook voor een herstelmelding! Bestaat er nog onduidelijkheid?
Vereniging Beroepsgoederenvervoer staat altijd met raad en daad klaar voor zijn leden
Vereniging Beroepsgoederenvervoer staat altijd voor je klaar. Het lidmaatschap wordt pas écht gewaardeerd als je in de problemen zit, maar dan is het vaak te laat. Denk aan verzekeraars: “We kunnen geen brandend huis verzekeren!” Dit geldt ook voor vakbonden en hun juridische hulp. Veel mensen denken dat een rechtsbijstandsverzekering helpt bij cao-conflicten, maar dat is vaak niet het geval! Bovendien is de kans groot dat je rechtsbijstand dezelfde maatschappij is als die van je werkgever, en die heeft geen kennis van jouw cao.
Kom je toch in de problemen? Neem dan direct contact met ons op! Als lid ben je verzekerd van juridische steun én steun in de strijd voor betere arbeidsvoorwaarden en een moderne cao. Wij bieden veel meer dan alleen informatie – je steunt de strijd voor de toekomst van het beroepsgoederenvervoer.
Word nu lid en maak het verschil!
Nog geen lid van VBGV?
Schrijf je vandaag in en profiteer direct van de voordelen van een lidmaatschap bij de Vereniging Beroepsgoederenvervoer, zoals deskundig advies en ondersteuning bij al je vragen en uitdagingen in de transportsector.
