Je maakt vaak lange dagen. Logische vraag: bouwen die extra uren ook pensioen op? Het korte antwoord: in onze sector tellen overuren deels mee, en wel met een heel laag plafond. Hieronder leggen we het helder uit, zonder rekenstress.
Inhoudsopgave artikel
Eerst even de basis: wat is “overwerk” volgens de cao?
In de cao is overwerk de tijd boven de 40 diensturen per week (voor dubbelbemande voertuigen: boven 40 uur, met een kleine uitzondering voor zaterdagochtend). Overuren worden betaald met +30% toeslag. Zaterdaguren krijgen +50%, zondaguren +100%. Dit is je loon-opbouw. Je pensioenopbouw sluit hier maar voor een klein deel op aan.
Bouwen overuren pensioen op bij Pensioenfonds Vervoer?
Ja, maar slechts tot een grens. Pensioenfonds Vervoer rekent je pensioengevend vaste salaris op voltijdbasis, inclusief vakantietoeslag, eventuele andere toeslagen én de vergoeding voor overuren. Dat is het principe.
Maar er is een begrenzing van overwerkvergoeding opgenomen in de cao. Hierdoor tellen er maximaal 364 overuren per jaar mee voor pensioenopbouw. Ofwel maximaal 47 uur per week. Daar bovenop is de overwerktoeslag ook nog gemaximeerd op 30%. Met andere woorden: Max 364 overuren en max 30% van alle overige uren toeslagen tellen mee! alles er boven niet. Je bouwt nu dus enkel over 7 overuren met maximaal 30% toeslag per week, pensioen op.
Dit staat expliciet in het pensioenreglement en de looncomponenten-overzichten van het fonds. Zie: uitleg pensioengevend salaris, het pensioenreglement en de looncomponenten (cap 364 uur).
Nu hoor ik je denken: “Hoe zit het dan met zaterdag en zondag?”
De fonds pagina vraagt werkgevers zaterdagen (150%) en zondagen (200%) apart op te geven. Die vergoedingen kunnen als variabel loon meetellen voor pensioen (voor zover niet al in het functieloon) — het fonds gebruikt die opgaven om je pensioenopbouw correct te berekenen. Echter maak jij meer dan 7 overuren per week, brengen die zaterdag en zondag uren géén extra opbouw op je pensioen.
Is het chauffeurs pensioen, weelde?
Wij vinden van niet. Je kunt je waarschijnlijk wel voorstellen, dat als je maar voor een klein deel van je overuren pensioen afdraagt, kan er bij pensionering ook een aanzienlijke inkomens val plaats vinden. Het een is niet direct gekoppeld met het ander, maar minder premie, resulteert logischerwijze ook tot minder opbouw, dat moge duidelijk zijn. Een inkomensval is natuurlijk nooit prettig. Daarnaast loopt onze politiek al jaren met de gedachte om de AOW uitkering drastisch te verlagen. Het invaren en invoeren van het wtp zal ook invloed gaan hebben op je uiteindelijke pensioen uitkering.
Je huidige UPO kan straks in de kachel. Enige garantie op indexatie in het wtp is in tegenstelling tot de eerdere beloften, de befaamde luchtkastelen van de gevestigde vakbonden zeker niet gegarandeerd. Rekenmodellen en diverse hoogleraren laten zien dat het wtp op diverse punten allerminst gaat leveren wat er beloofd is. daarnaast kan je pensioen per jaar nogal veranderen, men noemt het niet voor niets een casino pensioen. Uitkeringen worden jaarlijks aangepast aan de dan geldende beurskoersen. Een onzekere gedachte voor werknemers die op voorhand al flink inleveren op inkomen op het moment van pensionering. Dit inleveren is afhankelijk van hoeveel overuren een chauffeur gemiddeld werkt. Werk je veel, dan lever je ook meer in!
Bij een werkweek gemiddelde van 60 uur zal de krater groter zijn dan bij een laag aantal overuren. Vereniging Beroepsgoederenvervoer geeft al jaren aan dat het verstandig is de aftopping van overwerk te herzien zodat er een evenwichtigere pensioen opbouw plaatsvind die meer aansluit bij de inkomens tijdens het werkzaam leven. We raden onze leden aan vroegtijdig te beginnen met de opbouw van een eigen pensioen vermogen. Het hebben van een buffer voor later kan de dan brood nodige financiële rust geven, zeker met de in de toekomst variabele pensioen uitkeringen. Wacht dus niet met nadenken over pensioen tot je 50 bent.
Historie Vereniging Beroepsgoederenvervoer en wtp
De krachten achter Vereniging Beroepsgoederenvervoer waren tijdens het wtp proces nog actief als landelijk kader cnv, cao onderhandelaars, kaderleden fnv, cnv bondsraadsleden of zaten in de fnv subsector raad. Wij waren destijds zéér kritisch op de ontwikkelingen omtrent het wtp. Zo kritisch dat wij met grote getallen geroyeerd of opgestapt zijn bij deze gevestigde bonden. We zagen hoe er gestuurd en gelobbyd werd. Hoe bestuurders middels eenzijdige beslissingen, onjuiste, onvolledige informatie en het negeren van statuten een akkoord binnen de organisatie forceerden. Het moge duidelijk zijn dat wij nog steeds, en nu steeds meer gerede twijfel hebben over de invoering en de impact van het wtp.
Hier lees je meer over op de website van Pensioenfonds vervoer
Gelukkig is er ook een heel klijn beetje licht aan de pensioenhorizon
Vanaf 01-01-2027 gaan alle overuren mee telen voor je pensioen opbouw. Dit klinkt in eerste instantie positief. Echter komt dit voor velen veel te laat. Én vanaf 01-01-2027 wordt er ook franchise toegepast op de volledige pensioenpremie. Deze franchise komt volgens de polder puur toevallig op het moment dat alle uren mee gaan tellen voor pensioenopbouw. VBGV weet wel beter. Zo maakt deze stap voorwaarts voor jou pensioenopbouw bijna niets uit.
Wat betekent dat in de praktijk?
- Tot 364 overuren/jaar: je overwerkvergoeding (met max. +30%) telt mee voor je pensioenopbouw.
- Boven 364: die extra overuren leveren geen extra pensioenopbouw meer op via dit onderdeel.
- Zaterdag/zondag: worden door de werkgever apart doorgegeven; daarmee kan het fonds je variabele loon juist meenemen.
Een simpel beeld: draai je in een jaar bijvoorbeeld 300 overuren, dan lopen die mee. Ga je naar 420, dan lopen ongeveer 364 mee en ~56 niet. Je hoeft niets te rekenen; het gaat om het principe van de cap.
Veelgehoord misverstand (“overwerk telt nooit mee”)
Dat klopt niet voor onze sector. Overwerk telt wel mee, maar gemaximeerd. Het misverstand ontstaat vaak omdat cao (loon) en pensioenreglement twee sporen zijn. De cao zegt wat overwerk is en hoe het wordt betaald; het pensioenfonds bepaalt wat daarvan pensioengevend is.
Tot slot
Samengevat: jouw overuren tellen mee voor pensioen, tot 364 uur per jaar en met max. 30% toeslag. Zorg dat je uren correct worden doorgegeven; dan zit je pensioenopbouw goed. Wil je precies zien hoe het fonds rekent? Check de uitleg en het pensioenreglement van Pensioenfonds Vervoer in de tekst hierboven.
