In het beroepsgoederenvervoer zijn feestdagen, ATV-dagen en andere vrije dagen van groot belang voor zowel werknemers als werkgevers. Het correct toepassen van regelingen met betrekking tot deze vrije dagen is essentieel om een evenwichtige werkomgeving te creëren en de belangen van alle betrokken partijen te behartigen. In dit artikel zullen we de verschillende aspecten van feest-, ATV- en andere vrije dagen in het beroepsgoederenvervoer bespreken, inclusief de vergoedingen voor werken op feestdagen, de toekenning van ATV-dagen en het slim omgaan met verschillende vervaltermijnen voor vrije dagen.
Inhoud:
- Feestdagen in het Beroepsgoederenvervoer
- Algemeen erkende christelijke feestdagen
- Nationale feestdagen
- Vergoeding en compensatie voor werken op feestdagen
- ATV-dagen beroepsgoederenvervoer
- Slim omgaan met verschillende vervaltermijnen
Feestdagen in het Beroepsgoederenvervoer
Algemeen erkende christelijke feestdagen zijn onder andere Nieuwjaarsdag, 1e en 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 1e en 2e Pinksterdag, en 1e en 2e Kerstdag. Daarnaast zijn er nationale feestdagen zoals Koningsdag (op de dag zelf, volgens het Koninklijk Besluit) en 5 mei (eens in de vijf jaar, indien het jaartal eindigt op een 0 of een 5).
Algemeen erkende christelijke feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- 1e en 2e Paasdag
- Hemelvaartsdag
- 1e en 2e Pinksterdag
- 1e en 2e Kerstdag
Nationale feestdagen:
- Koningsdag
- 5 mei
Vergoeding en compensatie voor werken op feestdagen
Indien er op een van de hierboven genoemde feestdagen wordt gewerkt (niet zijnde op een zondag), worden de diensturen vergoed met een toeslag van 100% of kan er een compenserende vrije dag van 8 diensturen worden genoten. Deze rustdag moet worden opgenomen binnen een periode van 8 weken.
ATV-dagen beroepsgoederenvervoer
Iedere werknemer heeft jaarlijks recht op 3,5 ATV-dag volgens de cao. De werkgever kan deze dagen plannen onder bepaalde voorwaarden. Het is belangrijk om ATV-dagen zorgvuldig op te nemen en rekening te houden met verschillende vervaltermijnen, om te voorkomen dat ze verloren gaan. Bedrijven hebben meestal regels hierover in hun huishoudelijk reglement.
Slim omgaan met verschillende vervaltermijnen
Aangezien verschillende soorten vrije dagen verschillende vervaltermijnen hebben, is het verstandig om bij het opnemen aan te geven om welke dagen het gaat: een wettelijke dag, een bovenwettelijke dag, een PKB-dag of een ATV-dag.
Het is gebruikelijk om eerst de dagen op te nemen die als eerste vervallen, om te voorkomen dat vrije dagen verloren gaan voordat ze zijn opgenomen. Veel bedrijven hebben daarom een soortgelijke regeling opgenomen in hun huishoudelijk reglement.
Heb je vragen of kom je er niet uit met je werkgever?
Leden van Vereniging Beroepsgoederenvervoer kunnen zich beroepen op advies en ondersteuning. Klik op de onderstaande knop om uw vraag aan ons te stellen en profiteer van de voordelen van uw lidmaatschap.
Nog geen lid van VBGV?
Schrijf je vandaag in en profiteer direct van de voordelen van een lidmaatschap bij de Vereniging Beroepsgoederenvervoer, zoals deskundig advies en ondersteuning bij al je vragen en uitdagingen in de transportsector.
