Inhoud:

1. Hoe dragen werknemers bij aan SOOB?
2. Wie zijn de partners van SOOB en hoe werken zij samen?
3. Wat zijn de voordelen van de bijdragen aan SOOB voor werknemers en werkgevers?
4. Kun je belasting terugvragen van je bijdrage aan SOOB?
5. Hoe vraagt een opleider of bedrijf subsidie aan bij SOOB?
6. Vereniging Beroepsgoederenvervoer streeft naar meer transparantie en duidelijkheid over SOOB
7. Samen staan we sterker

Hoe dragen werknemers bij aan SOOB?

Een van de belangrijkste manieren waarop zij bijdragen, is door maandelijks een geldelijke bijdrage te leveren. Deze bijdrage wordt automatisch ingehouden op het loon door de werkgever en vervolgens afgedragen aan SOOB. Deze financiële bijdragen vormen een essentiële bron van inkomsten voor SOOB, waarmee het fonds diverse opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven in de sector kan financieren.

Daarnaast dragen ook werknemers indirect bij aan SOOB door gebruik te maken van de opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die door het fonds worden gefinancierd. Door deel te nemen aan trainingen, cursussen en andere educatieve programma’s die door SOOB worden ondersteund, investeren werknemers in hun eigen professionele ontwikkeling en vergroten zij hun waarde op de arbeidsmarkt.

Jaarlijks wordt meer dan €46 miljoen aan inkomsten gegenereerd. Deze gelden worden gebruikt om opleidingen, trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden te subsidiëren via SOOB Subsidiepunt.

Wie zijn de partners van SOOB en hoe werken zij samen?

Binnen SOOB zijn zowel werkgevers- als werknemersorganisaties vertegenwoordigd, waaronder FNV Transport en Logistiek, CNV Vakmensen, Vakbond De Unie, Transport en Logistiek Nederland (TLN), en Vereniging Verticaal Transport (VVT). Samen zetten zij zich in voor het optimaliseren van de arbeidsmarkt en het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen. De uitvoering van SOOB-activiteiten wordt verzorgd door het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL). Hoewel zij gezamenlijk meer dan €10 miljoen per jaar kunnen bijschrijven, roept de betrokkenheid van deze partijen toch vragen op over de precieze besteding van dit geld en wie hiervan profiteert.

Hoewel SOOB een cruciale rol speelt in het stimuleren van opleidingen en trainingen, blijft er onduidelijkheid bestaan over de concrete impact van deze financiële bijdragen. Daarom is het voor zowel werknemers als werkgevers van groot belang om meer inzicht te krijgen in de besteding van deze middelen en de voordelen die voor partijen hieruit voortvloeien.

Wat zijn de voordelen van de bijdragen aan SOOB voor werknemers en werkgevers?

De activiteiten waarvoor SOOB middelen beschikbaar stelt hebben een gezonde arbeidsmarkt tot doel, zodat:

werkgevers kunnen rekenen op de beschikbaarheid van voldoende geschikte medewerkers in transport en logistiek, vandaag én morgen;
werknemers zich prettig voelen in hun werk omdat ze voldoende zijn toegerust voor de uitvoering van hun werkzaamheden en ook verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun werk en loopbaan.

Aldus SOOB – www.soob-wegvervoer.nl

De leden van de vereniging beroepsgoederenvervoer vinden de voordelen en verdeling niet duidelijk genoeg en eisen doormiddel van artikel 19 uit ons arbeidsvoorwaardenbeleid meer transparantie en duidelijkheid van SOOB. Later gaan we hier verder op in.

Kun je belasting terugvragen van je bijdrage aan SOOB?

Het recente nieuws van de Belastingdienst met betrekking tot de werknemersbijdrage aan Stichting SOOB is door veel werknemers en werkgevers opgemerkt. Het feit dat het werknemersdeel van de SOOB-premie nu ingehouden kan worden op het brutoloon in plaats van het nettoloon, heeft invloed op de financiële situatie van velen. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van deze veranderingen en de mogelijke gevolgen voor afgedragen loonbelasting. Werkgevers kunnen mogelijk met terugwerkende kracht een bedrag terugvragen aan de Belastingdienst, wat gunstig kan zijn voor zowel zij zelf als hun werknemers. Indien de werkgever niet geneigd is om deze netto ingehouden SOOB bijdrage bruto te verdisconteren kan ook een werknemer zelf via “herziening belastingteruggave” een verzoek voor een rectificatie belastingteruggave indienen.

Hoe vraagt een opleider of bedrijf subsidie aan bij SOOB?

Je kunt subsidie aanvragen via de website van SOOB Subsidiepunt. Als je dit nog niet eerder hebt gedaan, dien je je hier eerst eenmalig te registreren. Na registratie ontvang je een persoonlijke inlog, waarmee je vervolgens de subsidieaanvraag kunt indienen. Het is van belang om de aanvraag in te dienen vóórdat de opleiding begint. De subsidie voor het jaar 2024 is beschikbaar van 1 januari tot en met 31 december 2024.

Let op: voor elke opleidingscategorie geldt een subsidieplafond. Zodra dit plafond is bereikt, wordt er geen subsidie meer verstrekt.

Voor welke opleidingen is SOOB-subsidie beschikbaar?

SOOB-subsidie is beschikbaar voor opleidingen die worden verzorgd door opleiders met het certificaat ‘(Voorlopig) Gecertificeerd Opleiders Transport & Logistiek’. Als medewerkers een branchekwalificerende opleiding volgen met SOOB-subsidie, is het vereist dat de opleiding wordt afgesloten met een officieel en onafhankelijk examen, afgenomen door een goedgekeurde exameninstelling. Je vindt de gegevens van deze opleiders en exameninstellingen door op de link te klikken.

Vereniging Beroepsgoederenvervoer streeft naar meer transparantie en duidelijkheid over SOOB

Door Artikel 19 uit ons arbeidsvoorwaardenbeleid te hanteren, eisen we meer inspraak en betrokkenheid van werknemers bij de besluitvorming over de besteding van hun bijdragen aan SOOB. Samen kunnen we ervoor zorgen dat de transportsector optimaal profiteert van SOOB en dat werknemers de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Door lid te worden van Vereniging Beroepsgoederenvervoer versterkt u niet alleen uw eigen positie, maar draagt u ook bij aan het gezamenlijke streven naar meer transparantie en betrokkenheid. Laten we samen de krachten bundelen en ons verenigen voor een betere toekomst in het beroepsgoederenvervoer en word vandaag nog lid.

Samen staan we sterker!

Door lid te worden van Vereniging Beroepsgoederenvervoer kunnen we samen artikel 19 uit ons arbeidsvoorwaardenbeleid beter afdwingen. Samen kunnen we onze stem laten horen en druk uitoefenen op beleidsmakers en werkgevers om de noodzakelijke veranderingen door te voeren. Lid worden is eenvoudig en biedt niet alleen individuele voordelen, maar versterkt ook onze positie als collectief. Laten we samen strijden voor betere arbeidsvoorwaarden en een veiligere werkomgeving voor alle werknemers in het beroepsgoederenvervoer.

Nog geen lid van VBGV?

Schrijf je vandaag in en profiteer direct van de voordelen van een lidmaatschap bij de Vereniging Beroepsgoederenvervoer, zoals deskundig advies en ondersteuning bij al je vragen en uitdagingen in de transportsector.

Lees hier meer over het lidmaatschap

The post Wat is SOOB en waarom betaal je hier een bijdrage voor? appeared first on Cao Beroepsgoederenvervoer.

Inhoud:

1. Waarom willen we meer transparantie en inspraak vanuit SOOB?
2. Hoe willen we meer transparantie en inspraak bereiken?
3. Samen streven naar verbetering

Waarom willen we meer transparantie en inspraak vanuit SOOB?

Het gebrek aan transparantie bij SOOB en haar partners roept verschillende vragen op. Allereerst, als werknemers betalen we allemaal een bijdrage aan SOOB. Maar waar gaat dit geld precies naartoe? Hoe worden de middelen besteed en wie profiteert hier nu eigenlijk van? Het is van essentieel belang dat werknemers inzicht hebben in hoe hun bijdragen worden gebruikt en welke voordelen dit oplevert voor henzelf en de sector als geheel.

Daarnaast speelt ook het aspect van inspraak een belangrijke rol. Werknemers zijn de kern van de transport- en logistieke sector. Het is dan ook niet meer dan redelijk dat zij een stem hebben in de beslissingen die worden genomen door organisaties zoals SOOB en haar partners. Door meer transparantie en inspraak te eisen, kunnen werknemers actief bijdragen aan het vormgeven van beleid en initiatieven die hun belangen behartigen en de sector verbeteren.

Hoe willen we meer transparantie en inspraak bereiken?

Vereniging Beroepsgoederenvervoer streeft ernaar om deze doelen te bereiken door middel van verschillende strategieën en acties. Allereerst zullen we ons blijven inzetten voor meer openheid en duidelijkheid over de besteding van SOOB-fondsen. Dit omvat het nauwlettend volgen van de financiële rapportages en het aandringen op gedetailleerde informatie over de uitgaven en de impact daarvan op werknemers.

Daarnaast willen we de betrokkenheid van werknemers vergroten door middel van overleg en inspraakmechanismen.

Samen streven naar verbetering

Het streven naar meer transparantie en inspraak bij SOOB en haar partners is een gezamenlijke inspanning. Het vereist de betrokkenheid en vastberadenheid van alle werknemers in de transport- en logistieke sector. Door ons te verenigen en gezamenlijk op te komen voor onze belangen, kunnen we een positieve verandering teweegbrengen en de sector naar een hoger niveau tillen.

Vereniging Beroepsgoederenvervoer roept alle werknemers op om zich aan te sluiten bij onze strijd voor meer transparantie en inspraak. Samen kunnen we het verschil maken en streven naar een sector die eerlijk, rechtvaardig en inclusief is voor alle betrokkenen.

Word vandaag nog lid van Vereniging Beroepsgoederenvervoer en laat uw stem horen voor een toekomst waarin uw belangen worden gerespecteerd en uw welzijn wordt gewaarborgd!

Wil jij artikel 19 steunen?

Schrijf je vandaag in en profiteer direct van de voordelen van een lidmaatschap bij de Vereniging Beroepsgoederenvervoer, zoals deskundig advies en ondersteuning bij al je vragen en uitdagingen in de transportsector.

Lees hier meer over het lidmaatschap

The post Artikel 19: Ons strijdplan voor meer transparantie vanuit SOOB appeared first on Cao Beroepsgoederenvervoer.