Dankzij de verlenging van de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) kunnen chauffeurs mogelijk ook na 2025 gebruik blijven maken van een regeling om tot drie jaar vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Wat is hier voor nodig, wat houdt deze regeling in, wat betekent dit voor jou, en hoe kun je dit regelen? In dit artikel leggen we het allemaal uit.
Inhoudsopgave artikel
Wat is de RVU-regeling?
De RVU-regeling werd oorspronkelijk ingevoerd als een tijdelijke afspraak vanuit het pensioenakkoord van 2019. Deze regeling gaf werknemers met zware beroepen, zoals chauffeurs in de transportsector, de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken. De regeling is speciaal ontworpen voor zware beroepen waarin het fysiek of mentaal moeilijk is om door te werken tot de AOW-leeftijd.
Voor wie was de RVU-regeling bedoeld?
De RVU-regeling is er niet voor iedereen. Het was specifiek bedoeld voor mensen die:
- Minimaal 15 jaar in de sector beroepsgoederenvervoer hebben gewerkt (voorheen was dit 18 jaar).
- Actief zijn in een zwaar beroep binnen de transportsector. Dit zijn functies zoals:
- Chauffeur
- Logistiek medewerker
- Heftruckchauffeur
- Koerier
- Technische dienst
- In dienst waren in januari 2021 of later in de sector zijn begonnen.
- Niet ouder waren dan hun AOW-leeftijd bij het aanvragen.
Let op: Niet elke chauffeur of logistieke medewerker komt automatisch in aanmerking. Cao-afspraken bepalen wie recht heeft op de regeling. De oude RVU-regeling had ook een einddatum. Werknemers geboren na 30-09-1961 konden geen gebruik meer maken van de Regeling Vroeg Uittreden.
Onze huidige regering heeft besloten de Regeling Vervroegde Uittreding, die per 2025 afloopt, opnieuw toe te staan. Hiervoor moeten de sociale partners per sector nieuwe afspraken maken in de cao.
Hoe werkt de nieuwe regeling Vervroegde Uittreding vanaf 2026?
Vanaf 2026 wordt de regeling structureel ingevoerd. Dat betekent:
- Flexibiliteit voor knellende situaties: De extra fiscale ruimte van €3.600 bruto per jaar is bedoeld voor werknemers met een laag inkomen of een klein aanvullend pensioen.
- Geen maximale instroom: Voorheen was er sprake van een maximum van 15.000 deelnemers per jaar. Dit plafond vervalt.
- Jaarlijkse monitoring: Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijft de regeling evalueren. Indien nodig worden er aanpassingen gemaakt.
Praktijkvoorbeeld RVU Regeling 2026
Anita werkt al 16 jaar als vrachtwagenchauffeur en bereikt in 2029 haar AOW-leeftijd. Door de fysieke belasting van haar werk overweegt ze echter eerder te stoppen. Via de RVU-regeling vraagt Anita een uitkering aan, zodat ze vanaf 2026 drie jaar eerder kan stoppen met werken. Dit is echter afhankelijk van de onderhandelingen per sector. Zonder cao-afspraken blijven het alleen intenties.
Hoe vraag je de RVU-regeling aan?
Het aanvragen van de RVU-regeling gaat in meerdere stappen:
- Toets aanvragen
- Meld je aan bij Stichting RVU Beroepsgoederenvervoer of via WWplus, de uitvoerende instantie.
- Zij beoordelen of je voldoet aan de voorwaarden.
Hoe? - Vul het online formulier in via de website van de Stichting RVU.
- Geen computer? Bel naar 088 60 55 170 en vraag een papieren formulier aan.
- Verklaring ontvangen
- Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een verklaring waarmee je de uitkering kunt aanvragen.
- Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een verklaring waarmee je de uitkering kunt aanvragen.
- Uitkering aanvragen
- Dien je aanvraag in via de website van Stichting RVU. Zorg ervoor dat je dit tijdig doet.
Wat betekent de RVU-regeling financieel voor jou?
De uitkering via de RVU-regeling is bedoeld om je inkomen te overbruggen tot je AOW.
Dit is voorlopig wat je kunt verwachten:
- Een bruto maandbedrag van maximaal €2.273 (bedrag 2025), wat jaarlijks wordt aangepast.
Je houdt dan netto €1.595 over als de loonheffingskorting wordt toegepast. Ter vergelijking: in 2024 ontving de werknemer netto €1.533 per maand bij een bruto uitkering van €2.182 per maand. - Eventueel een aanvullende uitkering van €3.600 bruto per jaar, afhankelijk van je situatie.
- Als je aanvullend pensioen hebt, kun je deze uitkering combineren met je RVU-uitkering.
Tip: Maak een afspraak met een pensioenconsulent om te berekenen hoe jouw pensioen en de RVU-uitkering samen uitpakken.
De tijdlijn van de RVU-regeling
- 2025: De huidige RVU-regeling loopt af.
- 2026: De nieuwe, permanente regeling gaat in.
- 2028: De uitloopregeling van de oude RVU regeling blijft tot dat jaar geldig.
- 2030: Verwacht wordt dat in 2030 alle nieuwe aanpassingen in werking zijn, met blijvende monitoring.
Vragen over de RVU-regeling? VBGv staat voor je klaar!
Ben je lid van VBGv en heb je vragen over de RVU-regeling of jouw situatie? Onze experts helpen je graag verder. Als lid versterk je de stem van chauffeurs in de cao-onderhandelingen, zodat jouw werk- en leefomstandigheden serieus worden genomen. Samen vechten we voor betere werkomstandigheden, eerlijke afspraken en een gezond pensioen. Jouw lidmaatschap brengt ons dichter bij een plek aan de onderhandelingstafel, waar we ervoor zorgen dat het beleid voor chauffeurs wordt gevormd door de mensen die het werk écht kennen. Sluit je aan en maak het verschil!
Nog geen lid van VBGV?
Schrijf je vandaag in en profiteer direct van de voordelen van een lidmaatschap bij de Vereniging Beroepsgoederenvervoer, zoals deskundig advies en ondersteuning bij al je vragen en uitdagingen in de transportsector.
